心灵拓展特训营

作者：HLJRA | 来源：www.hljra.org.cn | 点击：1458 | 发布日期：2023-05-08

心灵拓展特训营

一次真正的心灵旅行

激发心灵动力、体现自我价值、用感恩的心做人、用真诚的心做事

心灵拓展培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流。中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。英国也有类似的谚语：Ten me，and I will forget；show me，and I may remember； Involve me ，and I will understand。体验式培训有效地把“听一看一做”思维与学习者的行动结合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为积极主动的学习主体。学习者通过体验获得了效果持久的知识，同时也体会到了学习是一种莫大的乐趣。

一、课程特色

◆美国作家佛格森曾经这样写到：“我们每个人都守着一扇只能从内心开启之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。”

◆本课程的与众不同在于它创造了一种情境让每个人都能够敞开心扉，用童真的心去体悟人生，用心灵和自己沟通、和周围的人沟通，用一个个动人的案例感悟职责、承诺、目标、事业、使命和团队。

◆本课程采用源自于美国“斯坦福大学”的“互动体验式学习”方式。全程中仅有15%是训练讲师在讲授观念，60%是通过活动让学员身体力行去体验及发现，25%是分享活动的重点及意义。参训学员将最大程度地获得体验和感悟。一旦掌握便自然地形成记忆，成为习惯模式，比一般注重单向讲授的课程，更有趣、更生动，更具实用价值。

◆本课程共设计了9个模块18个章节，每个模块均经过精心设计、内涵深远，课程模块之间有机结合、交相辉映。

二、课程目标

以企业的文化、价值观、经营理念和战略目标为主线，通过管理者与管理者、管理者与被管理者、营销人员与非营销人员之间的心灵沟通、心灵融合，全面提升参训者的各项职业素能、职业行为和职业品德。

通过学习参与此课程帮助学员达成下述目标：珍惜拥有、认清职责，信守承诺、学会归零，正确选择、勇担责任，坚持使命、感悟真情，播种希望、突破自我。

三、课程获益

改变心态，拓展舒适空间；摆脱倦怠情绪，重新焕发激情；建立信任，增强团队合作；关注细节，体验坚持与成功的关系；使参训学员从培训的设计、组织、实施和细节上感悟过程管理的魅力。

能加强人格、人品方面的塑造；增加励志教育，树立人生志向和理想；培养勤奋做人、踏实刻苦做事的良好作风；提高如何与上下级沟通的能力。

四、课程说明（心灵拓展特训营之匠心独具的九大模块）

第一模块：《珍惜与感恩》

我们能够在一起生活、学习和工作，是一种缘分；我们其实已经拥有很多——你的组织、你的团队、你的同事、你的亲人、你的客户、还有你的竞争对手。但我们懂得珍惜吗？我们会珍惜吗？我们要珍惜吗？我们珍惜过吗？但我们面对组织、团队、老板、同事、亲人、客户的帮助、支持、指导时，我们心怀感恩、感激和感谢并用行动真诚回报了吗？

资源永远是有限的，只有懂得珍惜时间、珍惜拥有、珍惜缘分的人，只有懂得心存感恩、心存感激、心存感谢的人，才可能成为有所作为、大有作为的人。

第二模块：《职责与执行》

军人的天职是服从，你的天职是什么呢？当你踏入公司的第一天，你就清楚地知道你的职责是什么吗？你的职责里规定了多少条？10条？20条？你是严格按照你的职责标准用心去完成每一项工作吗？

让我们通过活动和感悟来破解为什么履行职责如此艰难，来体验履行职责的重要性。活动中每个人都是一面镜子，他的表现，可能就是你日常的真实写照。通过角色扮演，以人为镜，以己为镜，去体会在职责面前，我们每个人的不同表现。

第三模块：《承诺与信用》

至诚能胜天下至伪，至拙能胜天下至巧。这是一个信用为本的时代，你的信用价值是通过一个个承诺的履行来体现的。

你对什么人有过承诺吗？上级对下级或是下级对上级的？父母对子女或是子女对父母的？夫妻之间的？

我们是不是经常会陷入一个怪圈：承诺——违反承诺——愧疚——补偿——再承诺呢？当你许下一个承诺的时候，在你的头脑中有“一诺千金”的概念吗？你知道一次不履行承诺的后果吗？你知道一生常常不履行承诺的后果吗？

承诺是至高无上的，轻易承诺会让你付出代价，不履行承诺会让你的诚信度和信用价值变得不名一文。敢于承诺并努力履行承诺的组织是构建无价品牌形象的根本，敢于承诺并努力履行承诺是一个人事业成功的国际通行信用卡。你是一个敢于承诺并努力履行承诺的人吗？

第四模块：《心智与创新》

心智决定视野，视野决定格局，格局决定命运，命运决定未来。

你的思维是不是固化了呢？你喜欢你的领导吗？你对你的同事挑剔吗？你能容忍同事身上的缺点吗？由于生活背景不同，性格爱好不同，价值取向不同，每个人都有自己的舒适空间。但思维固化了的人，舒适空间将越来越小。

一个人的舒适空间的大小，会直接影响认知这个世界的程度，会影响创新的能力。管理需要创新，产品需要创新，销售同样需要创新。只有创新才能带来效益，只有创新才能带来成就和快乐。

第五模块：《选择与胸怀》

决策就是选择，态度决定成败。企业如此，个人亦如此。

你是一个善于选择的人吗？你是一个懂得取舍的人吗？你的选择是基于怎样的原则呢？对个人而言，知识、技能、态度这三个方面，哪个会起到决定作用呢？你对学习、生活、工作的态度是怎样的呢？你是怎样对待不相识的人呢？你是怎样对待你不喜欢的人呢？当面对个人与组织、短期与长期、金钱与发展、正义与诱惑你是如何选择与决策的呢？

比天高远的是思想，比地宽广的胸怀。你选择怎样的态度对待同事、老板、下级和客户，他们就会用同样的方式对待你；你选择怎样的态度对待生活，生活就回报你怎样的命运；你选择怎样的态度对待工作，工作就回报你怎样的结果；你有怎样的胸怀，就能成就怎样的事业。

其实只要人对了，整个世界就都对了……

第六模块：《责任与使命》

谁是企业的责任承担者？是老板吗？是员工吗？是中层领导吗？谁又是家庭责任的承担者呢？对责任承担者的能力有要求吗？

在一个项目中，我们会选出我们的领袖，选出了，我们就全力的支持他。但市场的变幻莫测很难预料成功与失败，成功了，我们放声大笑，失败了，我们愿赌服输。可项目失败了，谁来承担这个责任呢？

团队领导必须勇于承担责任，因为管理者的无能与疏忽是导致失败的主要原因；只要作一个勇于承担责任的人，就可以成为受人拥戴的领袖。

第七模块：《理念与传播》

这是一个需要思想力的时代，这是一个呼唤价值观与信仰的时代。

这是一个提倡理念的时代，经营理念、管理理念、营销理念，产品理念等等。

你有理念吗？你知道如何传播理念吗？学会传播你的人生理念，你的企业的价值理念。但信守理念是做好理念营销的根本。有信仰的人是幸福的，坚守理念的人是能够把握方向的人。

第八模块：《合作与共赢》

其实我们每天都在玩着一种游戏，这个游戏中，一个组织或一个群体被分成若干部分。本来这若干部分加到一起是一个整体，但在玩这个游戏的过程中，很多人都将自己放在了与对方敌对的位置上，为了证明自己的能力，为了证明自己行，自己能赢，给对方做手脚，使伎俩。自己赢就真的赢了吗？组织输了，群体输了，你就能赢吗？

人与人之间，个人与团队之间，企业与客户之间都如此。你可以选择合作与不合作，但只要选择了合作，就一定让游戏玩下去。为了共同的目标，为什么一定要去伤害对方？为了共同的目标，为什么不可以放弃自我？为了共同的目标，为什么不可以选择投降？

第九模块：《成功与坚持》

张瑞敏说，把简单的事情重复一千遍，就变得不简单；把平凡的事情重复一千遍，就变得不平凡。

企业要求每天总结，每天计划，你能坚持吗？企业要求不迟到，不早退，严格考勤制度，你能持之以恒吗？企业要求勤俭节约，你是处处留心吗？

通过一项简单的活动，让我们在先轻松，后沉重，再突破，直到依靠我们的毅力达到并圆满实现我们的目标，在成功的喜悦中领会坚持的至高价值。

成功很艰难，因为影响成功的因素太多太多。

成功很简单，就是把简单的事情重复做，并坚持到别人放弃为止。

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